![Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer? — Kaper Nooijen Advocaten Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer? — Kaper Nooijen Advocaten](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1552394430386-DEME00EUQ492I7XM8DXK/2018-09-artikelen-referentie-verplichting-werkgever.jpg)
Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer? — Kaper Nooijen Advocaten
![Strafrechtelijke termen in schriftelijke mededeling ontslag op staande voet?! - Van Gelder Advocaten Strafrechtelijke termen in schriftelijke mededeling ontslag op staande voet?! - Van Gelder Advocaten](https://www.vangelderadvocaten.nl/wp-content/uploads/2016/08/oosv-blog.jpg)
Strafrechtelijke termen in schriftelijke mededeling ontslag op staande voet?! - Van Gelder Advocaten
![Hof Arnhem-Leeuwarden: welke informatie mag worden verstrekt bij het afgeven van een referentie? - L&A Advocaten Hof Arnhem-Leeuwarden: welke informatie mag worden verstrekt bij het afgeven van een referentie? - L&A Advocaten](https://www.lenaadvocaten.nl/wp-content/uploads/2018/11/Hof-Arnhem-Leeuwarden.webp)
Hof Arnhem-Leeuwarden: welke informatie mag worden verstrekt bij het afgeven van een referentie? - L&A Advocaten
![Top 5 redenen voor ontslag op staande voet en tips | - Personeelsadvies & Organisatieadvies voor het MKB | Willems in Den Haag, Leidschendam en Voorburg Top 5 redenen voor ontslag op staande voet en tips | - Personeelsadvies & Organisatieadvies voor het MKB | Willems in Den Haag, Leidschendam en Voorburg](https://www.willemspersoneelsadvies.nl/webimages/images/nieuws/tip.jpg)